Dünya Kadınlar Günü dolayısıyla yazılı bir açıklama yapan Sağlık-Sen Ordu Şube Başkanı Ahmet Yılmaz, COVİD-19 Salgını'yla birlikte kadınların çalışma hayatınının iş ve özellikle aile hayatı üzerinde ağır etkiler bıraktığını belirterek, yapılacak en büyük reformun kadınların çalışma hayatındaki sorunlarına çözüm bulunması yönünde olması gerektiğini söyledi. "Geleceğimizin mimarı, fedakâr ve cefakâr, başta kadın sağlık çalışanlarımız olmak üzere tüm kadınlarımızın 8 Mart Dünya Kadınlar Günü'nü kutluyorum" diyen Yılmaz, açıklamasında şu ifadeleri kullandı: "Kadınların iş hayatına dair yaşadığı sorunlara çözüm üretme anlayışı zaruridir. Reform gündeminin konuşulduğu bu zamanlarda yapılacak en büyük reformun kadınların çalışma hayatındaki sorunlarına çözüm bulmak ve bu bağlamda tüm sosyal paydaşlarla birlikte çalışarak, iş-aileyi merkeze alan tutarlı politikalar oluşturmak gerektiğine inanmaktayız. Memur-Sen ve Sağlık-Sen olarak var olan sorunların yanında çözüm bekleyen yeni bir alan olan pandemi sonrası değişen çalışma koşullarının da, mutlaka ele alınması gerektiğini düşünüyoruz. Bilindiği ürere tüm dünyada olduğu gibi ülkemizin de maruz kaldığı COVID-19 salgını çalışma hayatında önemli değişiklikler meydana getirdi. Geleceğin dünyasında çalışma hayatına dair öngörülen birçok teori, salgınla beraber zorunlu olarak tecrübe edildi. İş ve aile hayatı dengesi problemlerinden en fazla etkilenenler, sağlık çalışanları başta olmak üzere kadın kamu görevlileri olmuştur. Çalışma hayatındaki bu değişimler kaçınılmaz bir şekilde iş ve aile hayatı üzerinde de etkiler bıraktı. Pandemi süreci, sağlık çalışanlarının iş ve aile hayatı arasındaki denge konusunda yeni zorluklar yaşadığını da açığa çıkardı. Özellikle sağlık çalışanlarının yüzde 50’den fazlasını kadınlar oluşturmaktadır. Pandemi süreciyle sağlık çalışanlarının iş yükünün katlanarak arttığı herkesin malumudur. Bu süreçte özellikle anne sağlık çalışanları evlatlarını, ailelerini virüs riskinden uzak tutmak için evlerine gitmediler. Çocuklarına ve ailelerine hasret kaldılar. Birde izin, istifa gibi haklarına kısıtlamalar getirildi. Esnek mesai uygulamasının dışında bırakıldılar. Bu yüzden kadın sağlık çalışanlarımızın iş yükü giderek artmış, iş, aile yaşamı ve sosyal hayatları olumsuz yönde etkilenmiştir. Bu olumsuzluklara rağmen onlar asla mücadeleden geri durmuyorlar."